27 апреля 2011

АВТОВАЗ распределил работников по дочерним предприятиям.

На середину января около четырех тысяч работников ОАО «АВТОВАЗ» переведены в дочерние предприятия «АВТОВАЗ-преспектива» и «Реформинг-центр».

При этом полторы тысячи из них отправлены на переквалификацию. Это проект совместной реализации самого автоконцерна и Министерства образования и науки РФ. Источник финансирования данного мероприятия стал естественно федеральный бюджет.
По средним подсчетам на переобучение одного работника уйдет около 27 000 руб. В рамках этой программы специально разработан курс адаптации, имеющий целью определить ход обучения бывших сотрудников АВТОВАЗа и непосредственное обучение их профессиям, востребованным на рынке труда в настоящий момент.

Данный курс разбит на 2 категории. Первая предполагает решение стратегических задач непосредственно самого отечественного производителя автомобилей. А именно эта категория включает в себя подготовку работников для работы с принципиально новым для АВТОВАЗа оборудованием, да и само по себе переоснащение завода. Кстати также будут подготовлены и специалисты и для такой модернизации самой по себе.

Вторая категория предполагает переподготовку специалистов дочерних предприятий АВТОВАЗа  как рабочих специальностей, так и для руководящих должностей для организаций, специализирующихся на инновационных технологиях для поднятия бизнеса как такового в городе. 

Обучение по обоим направлениям будет проводиться в специальных мастерских самого автоконцерна и его университета, а также и с помощью других образовательных структур города и области. На настоящее время в этом проекте согласились принимать участие 11 ВУЗов Тольятти и Самары. Приятным моментом стало то, что на срок переобучения, за работниками, принявшими в ней участие, сохраняется заработная плата соответствующая их новому рабочему месту.